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再度攜手,建業地産激勵項目落地宣貫

發布日期:2019-06-26浏覽量:561

       自2017年以來建業集團已與賽普咨詢開展6次合作(地産板塊3次、代建板塊2次、商管板塊1次),咨詢服務的內容涵蓋組織管控、薪酬績效、計劃管理、激勵體系等模塊。
       2019年3月,建業地産再次與賽普咨詢進行合作。賽普咨詢通過對2018年的激勵優化項目實施情況進行深度盤點,並結合2019年企業業務發展目標對激勵體系進行優化。5月26日,建業地産2019年度激勵優化項目成果宣貫大會暨建業地産人力體系工作會議于建業橙園(鄭州)順利召開。
       會上賽普對建業地産2019年度激勵優化方案的導向、變化點和落地注意事項進行了講解與宣貫。

 

 


       之後,建業地産副總裁王總、人力資源負責人吳總分別就地産板塊人力工作進行了總結。在總結中,王總、吳總表達了對賽普咨詢工作成果的高度認可,並要求各城市公司人力部門在內部進行組織激勵方案宣貫,確保讓每一位員工清楚企業的激勵政策,實現激勵制度的導向型與激勵性。
       會後,建業地産人力體系全體成員合影留念。

 

 

 


 

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